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企业 AI 就绪度诊断 · nobuddy.cc

不看清现状,
什么 AI 都是 nobuddy。

看清了公司现状和决策偏好,才知道哪个 anybuddy 真正适合你。

开始诊断(3-5 分钟) 免费 · 即时出报告 · 不绑定任何厂商
全程选择题,不用打字。3-5 分钟先拿到一份「现状快照」;愿意的话再花 8 分钟,出一份 17 个诊断点逐项的完整报告。

AI 花了钱没效果,多半不是 AI 的问题

我们见过太多企业,卡在下面这三件事上——而它们都跟"买哪家 AI"无关。

01

想让它干的,不是它擅长的

让 AI 去做"必须百分之百准确"的活,谁家的产品都做不到。方向错了,投多少都是学费。

02

知识还散在人的脑子里

制度、经验、SOP 没有沉淀成文档,AI 就没有可学的料。先买工具,等于买了台空转的机器。

03

没人真正为结果负责

立项时热热闹闹,上线后没人维护知识库、没人管智能体——半年后就没人再打开了。

三步,把"要不要上、上什么"说清楚

你没有必要先成为 AI 专家,才能决定公司该不该上 AI。

1

说清现状

3-5 分钟,全选择题。你的身份和范围、现在用没用 AI、为它花过多少钱、最想解决哪几类事、资料放在哪。

2

我们判断适配

这个场景 AI 能不能做好、你缺的是数据还是人、该单点切入还是整体规划、要不要动底座。

3

立刻出报告

一份写着你公司名字的报告:五维柱状图、关键发现、最该做的三件事,以及"哪里现在别急着花钱"。还能导出 PDF。

你会拿到一份什么样的报告

不是「AI 很好,快上吧」的宣传册,而是一份能拿去内部开会的东西。
两个版本:先拿「现状快照」,愿意再花 8 分钟出完整版;都能导出 PDF。

  • 五维柱状图:ROUTE 路线 · EQUIP 装备 · ASSET 资产 · DEPTH 深度 · YEARN 渴望,各给一条 0–5 的柱子
  • 17 个诊断点逐项判定:每一个点都写清「判定 / 依据 / 这意味着什么 / 建议动作」
  • 落地能力评估:流程 · 运营 · 治理 · 生态——也就是「做不做得成」
  • 三阶段路线图:头一个月打地基、三个月出样板、半年固化
  • 哪里现在别投:明确列出不建议花钱的地方,外加风险提示

报告里的每一句判断,都会引用你自己答卷里的原话;完整版还附一份「作答记录」,可逐题核对。

AI Ready
Are you AI Ready? · 诊断报告
××精密制造有限公司 · 整个公司 · 有几个场景在跑 · 车间排产
④ 只做最小闭环
ROUTE 路线较强
EQUIP 装备偏弱
ASSET 资产偏弱
DEPTH 深度一般
YEARN 渴望较强
核心判断:方向清楚、钱也有,但没人接得住——先把一个高频场景做出可看的成果。

我们不属于任何一家厂商

所以"选哪家"这件事,我们敢按你的情况说,而不是按谁能给我们的返点说。

飞书 / 豆包企业微信 / WorkBuddy钉钉 / 通义 微软 365 / Copilot私有化部署你已经在用的那套

不绑定

不代理单一生态。你已经在用飞书、企微还是钉钉,我们都从现状出发。

不推销

报告里没有"必须买"的结论。产品只是建议里的一项,不是目的。

会劝退

如果结论是现在不该上,我们会直接写"现在别急着花钱",并说清为什么。

Are you AI Ready?

不看清现状,什么 AI 都是 nobuddy。

开始诊断(3-5 分钟)
方法论 · 我们判断"准备好了没有"的标准

五个都到位,才叫真 READY

AI 就绪度(AI READY),是我们提出来的企业 AI 落地的调研方法论。五个母词,展开 17 个诊断点——每个点都用你答得出的事实来判断,不靠感觉打分。一封信的长度,装得下一家企业的 AI 家底。

一 · 路线对ROUTE往哪走、做哪个场景
二 · 装备齐EQUIP有没有人接得住
三 · 家底厚ASSET有没有"料"
四 · 投入深DEPTH投不投得起、能不能持续
五 · 渴望强YEARN动作快不快

但,不需要 5 个都到位,任何的现状都有开始 AI 的合适方式。

R ROUTE 路线 方向对不对 4 个诊断点:动因 · 目标 · 场景 · 期望与边界
  • 1
    动因REASON

    为什么是现在做?主动求变,还是被迫跟进、上级要求

  • 2
    目标OBJECTIVE

    要解决哪个业务问题?跟公司今年的重点对得上吗

  • 3
    场景USE-CASE

    主场景是什么、多久发生一次、先做哪一个

  • 4
    期望与边界EXPECTATION

    期待做到什么程度?哪些环节绝对不能交给它

E EQUIP 装备 队伍行不行 3 个诊断点:挂帅 · 胜任 · 常态化
  • 1
    挂帅EXECUTIVE

    一号位是不是真牵头?他自己用不用 AI

  • 2
    胜任QUALIFIED

    有没有既懂业务又愿意学新工具的人

  • 3
    常态化PERSISTENT

    写进制度或考核了吗?热度过去之后还有谁接

A ASSET 资产 家底厚不厚 4 个诊断点:料能不能用 · 主权与边界 · 质量与时效 · IT 现状
  • 1
    料能不能用MATERIAL

    资料放在哪、找不找得到、新人能不能接手

  • 2
    主权与边界SOVEREIGNTY

    数据归谁、能不能出内网、有没有等保信创这类硬要求

  • 3
    质量与时效FRESHNESS

    多久更新一次、谁维护、不同地方的说法一致吗

  • 4
    IT 现状IT LANDSCAPE

    用了哪些系统、系统之间怎么打通、数据有没有归集

D DEPTH 深度 决心大不大 3 个诊断点:资金 · 人投得进来吗 · 时间预期
  • 1
    资金DOLLARS

    一年多少算正常、上限在哪、有没有已经批下来的钱

  • 2
    人投得进来吗PEOPLE

    有没有专职的人、骨干愿不愿意搭时间

  • 3
    时间预期TIMELINE

    有没有必须完成的时间点、三个月没效果会怎样

Y YEARN 渴望 动作快不快 3 个诊断点:实际动过没有 · 尝试意愿 · 共识
  • 1
    实际动过没有ACTION

    过去半年实际做过什么、自己和团队用得多不多

  • 2
    尝试意愿APPETITE

    只有 60 分的方案接受先上吗、多久能拍板

  • 3
    共识NARRATIVE

    上下对"为什么要做"说法一致吗、有没有正式讲过

除这五面之外,我们另看一层「做不做得成」:流程怎么改、上线后谁运营、合规怎么过、谁来落地。两层合起来,才谈得上"该不该现在投、先投哪里"。

怎么用 READY 出结论

五维各给一条 0–5 的柱子;17 个诊断点逐点给四件事——

  • 判定这一项到底怎么样
  • 依据引你答卷里的原话
  • 这意味着什么会带来什么影响
  • 建议动作下一步具体做什么

每一条判断后面,都挂着你答卷里的原话——

依据:您提到「资料散在各人电脑里,找一份老方案要问半天」——这正是资产(ASSET)里「料能不能用」只能给 1 分的原因。 —— 来自您的答卷

所以我们不说"您的就绪度是 62 分"这种没人能复核的数字。

Are you AI Ready?
ROUTE 路线EQUIP 装备ASSET 资产DEPTH 深度YEARN 渴望

标准看完了,来给自己打个分

READY 五维各给一条 0–5 的柱子,17 个诊断点逐点给出判定与建议。答题只要 3-5 分钟,
答完你就知道:缺的是哪一块、下一步先做什么、哪一块现在别投。

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认清自己

认清自己,nobuddy 也能变成 anybuddy

别让 Work,框住视野
Any 想象,AnyBuddy

先想清楚"要变成什么样",再决定买什么。视野被某一家工具框住之后,再好的 AI 也只是在框里打转。

别问了,行动起来
Any 心动,AnyBuddy

问十个人会得到十种答案。把自家现状摆出来看一遍,比听任何人的经验都快——行动从看清现状开始。

别逗了,AI 没这么贵
Any 预算,AnyBuddy

真正贵的是买错、闲置、推倒重来。先花 3-5 分钟认清自己,预算再小也能花在刀刃上。

核心主张

不看清现状,什么 AI 都是 nobuddy;
看清了现状与偏好,才知道哪个 anybuddy 值得选。

nobuddy→anybuddy

从 nobuddy 到 anybuddy,只差一次认清。

3-5 分钟,全选择题;答完立刻拿到一份写着你公司名字的 AI 落地建议。

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